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Lettre d'information mensuelle :


Lettres d'information/Newsletter n°26 - Mars 2015

Newsletter n°26 - Mars 2015

ACTUALITÉS DU BUSINESS SCIENCE INSTITUTE

GENÈVE

Une nouvelle promotion de l’Executive Doctorate in Business Administration du Business Science Institute démarrera en avril 2015 à Genève.

Télécharger la plaquette Executive Doctorate in Business Administration 2015
Inscrivez-vous maintenant !

 

 

 

DAKAR

 

 

Promotion 2015-2017
Séminaire 2 : Paradigme Thématique I
-  26, 27, 28 février et 1er mars 2015

 

 

 

LUXEMBOURG

 

 

Promotion 2014-2016
Séminaire 3 : Paradigme thématique II
- 19, 20, 21 mars 2015

 

 

Pr. Michel Kalika, « Le "DBA" : faire une thèse sur une expérience managériale », XERFI Canal TV 17 février 2015
Precepta stratégiques a reçu Michel Kalika, professeur et conseiller scientifique du Business Science Institute, pour parler du DBA (Doctorate in Business Administration).
Dans cette vidéo, Michel Kalika explique les différences entre le DBA et le programme doctoral traditionnel qui s’expriment selon lui en termes de finalité, de contenu et de choix de sujet.
Lire la suite

 

VIDÉOS DU BUSINESS SCIENCE INSTITUTE

Les vidéos proposées sur cette plate-forme constituent une ressource académique mise à la disposition des doctorants-managers :

  • Les vidéos contenant le logo BSI ont été réalisées par le Business Science Institute ;
  • Les vidéos ayant la mention CS ont pour auteur un membre du Conseil Scientifique de BSI ;
  • Les autres vidéos ont été regroupées pour aider les visiteurs du site.

Pour recevoir tous les mois une synthèse des vidéos ajoutées sur la plate-forme il suffit de vous inscrire :
http://www.business-science-institute.com/videos/

 


 

NOMINATION

Le professeur Sébastien Point, membre du Conseil Scientifique du Business Science Institute a été nommé au Haut Conseil à L'Egalité entre Femmes et Hommes (HCEfh)

Le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes est créé par décret du président de la République François Hollande, le 3 janvier 2013, et institué auprès du Premier ministre.
Le Haut Conseil « a pour mission d’assurer la concertation avec la société civile et d’animer le débat public sur les grandes orientations de la politique des droits des femmes et de l’égalité ».

 


 

PUBLICATIONS

Jean-François Casta, Hamza Bahaji, « Employee Stock Option-Implied Risk Attitude Under Rank-Dependent Expected Utility », Economic Modelling, 2015, Elsevier.

Probability weighting is one of the cornerstones of decision-making theories accommodating gambling preferences. This paper examines its relevance to explaining employee stock option exercise behavior. We characterized the optimal exercise policy for a representative employee with Rank-Dependent Expected Utility (RDEU) preferences. We find that the RDEU framework leads to improved predictions of empirical exercise patterns. The implications from our findings are twofold: (1) probability weighting implies an increase in stock option cost to shareholders; (2) employee exercise behavior-implied sentiment is affected by the firm's stock market risk and performance.

Jean-François Casta et O. Ramond, « La sécurisation de la juste valeur en fiscalité : essai sur la notion de « valeur vénale », S. Schiller, J-M Moulin et Y. Picod (eds), in Mélanges en l'honneur du Pr. Jean Prieur, Lexis Nexis, Paris, 2014, p. 525-540.

 

 

 

 

Claire Gauzente, «  Digging into the Subjectivity of Mobile App’s Non-Users – A Single-Case Study Approach », Operant Subjectivity, 37(4), 2014.

Géraldine de La Rupelle, Cameron Guthrie et Michel Kalika, « La relation entre l’intensité perçue d’utilisation de la messagerie électronique et la qualité 
de la relation hiérarchique », relations inDustrielles / inDustrial relations 70-1, 2015, pp. 149-177.
L’introduction rapide et massive de la messagerie électronique dans les organisations ainsi que son apparente simplicité d’utilisation ont empêché les gestionnaires de se poser a priori les questions autour de son adaptation organisationnelle et culturelle. Si elle est aujourd’hui indéniablement reconnue pour permettre une communication rapide, une forte capacité de réaction ou encore la possibilité de s’affranchir de barrières spatiales et temporelles, elle produit aussi des effets plus inattendus. La messagerie électronique a, notamment, entraîné une profonde mutation des relations entre supérieurs hiérarchiques et subordonnés. Dans ce cadre, est-elle alors utilisée pour devenir un instrument de contrôle des collaborateurs, un levier pour mieux motiver les équipes ? Offre-t-elle une opportunité pour se rendre plus accessible ? Et, finalement, l’utilisation du média favorise-t-elle une meilleure qualité de la relation hiérarchique ?

Gabriel Tremblay, Patrick Haines, Andrew Briggs, « A Criterion-based Approach for the Systematic and Transparent Extrapolation of Clinical Trial Survival Data », Journal of Health Economics and Outcomes Research 2(2), 2015, pp. 147-160. Gabriel Tremblay  est doctorant manager dans le groupe BSI Amérique du Nord. Il va soutenir sa thèse d’Executive DBA fin août 2015.
This paper looks at different techniques that can be used to extrapolate trial data, as well as criteria that should be used to select the most appropriate technique. Using these insights a formal decision- making criteria will be established, allowing users to follow a systematic approach to extrapolating survival estimates. The techniques are then applied to a metastatic breast cancer (MBC) example.

 


 

EN LIGNE

WikiSG(K), Projet de recherche collaboratif en Management, CAS Société Générale – Kerviel. Ce projet est coordonné par les professeurs J.P. Denis, A.C. Martinet, M. Kalika, membres du Conseil Scientifique du Business Science Institute.
L’affaire Société Générale – Kerviel constitue un vrai cas de Management, d’actualité, important, impliquant de très nombreuses problématiques managériales (Stratégique, Contrôle, gouvernance, Système d’information, Financière, Marketing, Ressources Humaines, etc.).
L’objectif de ce projet est de porter un regard neuf d’experts en Management à la lumière du « projet » épistémique singulier des sciences du Management.

 


 

ENQUÊTE

World IT Project

Merci de prendre le temps de participer à  cette enquête internationale qui s'intéresse à la place des technologies de l'information dans les organisations : le rôle des acteurs et la prise en compte des problématiques techniques et organisationnelles dans la stratégie de la firme. Cette enquête est menée dans plus de 40 pays.

Pour accéder à la version française de l'enquête, veuillez cliquer sur le lien suivant :
http://goo.gl/forms/imXUgGDbnB

Si vous préférez la version originale (en Anglais), elle est disponible ci-dessous :
http://goo.gl/forms/gZ101smBcm

L'équipe World IT Project France est constituée de Hajer Kefi, Université Paris Descartes et Alya Mlaiki, ESDES, Université Catholique de Lyon et de Michel Kalika, Conseiller Scientifique du Business Science Institute.

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