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Les déterminants de la performance RH dans les entreprises sénégalaises

Les déterminants de la performance RH dans les entreprises sénégalaises

C’est à cette question que Touba Fall, Consultant en Management et Gestion des Ressources Humaines à Dakar, propose de répondre.

Touba Fall a rejoint le Business Science Institute en 2014 et prépare son Executive Doctorate in Business Administration sous la direction du Professeur Bassirou Tidjani, professeur agrégé en sciences de gestion et au Département de Gestion de l'Ecole Supérieure Polytechnique (ex-ENSUT), Université Cheikh Anta Diop au Sénégal.

L’objectif de cette étude, qui s’intéressera principalement aux aspects socio-culturels, est d’identifier les déterminants de la performance RH à travers certains indicateurs pertinents du bilan social d’entreprises sénégalaises et de montrer leur corrélation avec la performance globale.

L’analyse comparée des données vise à mettre en évidence des éléments qui permettront de proposer des outils de comparaison, de mesure de la performance, d’aide à la décision pour les managers RH, les dirigeants mais aussi les pouvoirs publics ; des outils de dialogue social et de communication, de productivité et de compétitivité, mais aussi d’harmonisation des formations et organisations en RH et de professionnalisation de la fonction dans les entreprises.

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